終於又到了一年一次的全家出門旅行~~

久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的

旅店這樣才不會掃興對吧~~


所以這次我們住的這間飯店優惠訂房東京新大谷行政禪套房飯店 - 東京  

是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~

而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方

剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~

不妨來看看

 而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ
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如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 20 間餐廳和6 間酒吧/酒廊
  • 室內游泳池
  • 健身俱樂部
  • SPA 服務
  • 商務中心
  • 機場接駁車
  • 托兒服務
  • 每日客房清潔服務
  • 花園
  • 電腦工作站
  • 櫃台保險箱
  • 自動櫃員機

鄰近景點

  • 位於赤?
  • 皇居 (2.8 公里)
  • 預訂旅館優惠
  • 國會議事堂 (1.8 公里)
  • 靖國神社 (2.1 公里)
  • 東京中城 (2.4 公里)
  • 皇居東御苑 (2.8 公里)
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商品訊息簡述:

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪

:

【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪,卻略過育嬰留停的員工,導致部分資深員工比新進員工薪水還低,」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲,高鐵平等調薪,台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說,「有關育嬰留停的制度,如果天數在半年以上(183天),我們會給予調薪金額的全額,」若是未滿半年,按在職天數比例調薪,如待3個月就會給予50%調薪。

從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示,「工作了12年, 5、6年都沒加薪,近3年整間公司的人都有加薪,卻排除育嬰留停的人,公司說我們去年沒有貢獻度,所以就沒加薪,現在懷第二胎,不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說,「公司說我們選擇了家庭、放棄工作,感到非常心寒,」她說,沒有貪心,只是想要被平等對待。

「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工,導致有些進來10幾年的,比新進員工薪水還低,比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼,高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說,近三年來因為育嬰留停調薪制度不公,約有100多人受影響,共28人向公司申請調解。他們也發起連署,500多份高鐵員工連署支持,並於24日股東會發表意見。

鍾蕊芳則回應,「近年來財務改善之後,連續3年來公司有進行調薪,每一年的平均調幅3%,我們優於一般的留職停薪規定,最近一次調薪是去年10月1日,都是依前一年在職年度來評,」也表示,只要是合理的訴求,公司都會進行相關研議,每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天,會給予全額調薪,如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪,非管理職的員工連3年都有調薪。

即將到來的端午節,傳出將有百位員工將在18日休假,高若想表示,「國定假日依法不加班是員工權利,但不是工會發起,是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應,「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日,依法休假的部分,將持續跟員工溝通,積極規劃人力相關安排。」

相關新聞影音

 運動員生涯照顧 兩岸分享經驗

:

中華奧會11日在台北舉行「2018年兩岸運動員生涯照顧專業人員座談會」,邀請兩岸學者、專家及退役轉職成功選手與會分享經驗。

中國奧會組織「運動員生涯照顧專業人員訪問團」由團長楊新利率一行10人來台,到訪的大陸團員中,以奧運金牌陳一冰以及曾獲冬奧銀牌、蟬聯三屆世錦賽冠軍,被譽為「雪上公主」的李妮娜最受矚目。

台灣兩屆奧運金牌、前跆拳道國手陳怡安,2012倫敦奧運馬拉松代表隊選手張嘉哲,以及前體操國手童年寬等優秀運動選手,也應邀到場分享運動員退役後的生涯發展經驗。

座談會上,教育部體育署代表也就轉職輔導、運動員就業保障政策進行分析報告;台灣師大陳美燕教授、國立體大邱炳坤教授則從文化教育方面分享觀察經驗。兩岸代表也就兩岸運動員發展保障工作概覽及轉職輔導、大陸運動員行業保障政策、大陸運動員文化教育職業技能培養充分交換意見,氣氛熱絡。

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